1、負責招聘和人才配置優化等工作,保障骨干員工的穩定性。2、負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法。3、協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險。
1、 認同阿里巴巴企業文化和價值觀,認可互聯網電商行業。2、大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;熱愛招聘工作。3、親和力強,積極主動、富有激情,責任感強、團隊意識強,學習能力強,抗壓能力強